Certifier ou ne pas certifier, telle est la question du demandeur d'emploi
Vous envisagez un changement de carrière ou êtes à la recherche d'un nouvel emploi ? Si c'est le cas, félicitations, vous n'êtes pas seul ! Cependant, comme vous l’avez peut-être constaté, le marché du travail est une bête en constante évolution, avec de nouvelles exigences professionnelles et de nouvelles compétences requises chaque année. Les employeurs recherchent des travailleurs possédant une combinaison de connaissances du secteur et de compétences réelles, ce qui signifie parfois l'obtention d'une certification. Mais, avec autant de temps et d’efforts nécessaires pour étudier et obtenir des certifications, la question demeure ; est-ce que cela en vaut vraiment la peine ?
Les certifications peuvent être un excellent moyen de montrer votre dévouement envers votre secteur et votre engagement à rester à jour en matière de compétences pertinentes. Ils peuvent également constituer un atout précieux sur un marché du travail encombré. Mais avant de commencer à dépenser votre argent durement gagné en préparation aux tests, il est important de déterminer attentivement si l'obtention d'une certification vous convient.
L'un des plus grands avantages d'une certification est qu'elle peut démontrer votre expertise à des employeurs potentiels. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine informatique, il existe de nombreuses certifications d'entreprises comme Microsoft et Cisco qui peuvent mettre en valeur vos capacités dans des domaines spécifiques du domaine. En obtenant une certification, vous pouvez montrer que vous possédez des connaissances et une expertise à jour avec une technologie particulière, ce qui peut augmenter considérablement vos perspectives d'emploi et votre salaire.
De plus, en ce qui concerne la mise en valeur de votre expertise, la certification fournit une validation publique de votre compétence. Vous avez peut-être beaucoup d’expérience et de connaissances, mais vous ne pouvez pas le prouver à moins de passer un examen de certification. Les certifications sont appréciées tant par les professionnels que par les organisations et peuvent être affichées sur votre profil LinkedIn, votre CV ou d'autres candidatures pour montrer que vous avez déployé des efforts supplémentaires pour vous former et vous former dans votre domaine.
Cependant, d’un autre côté, les certifications ne sont pas bon marché et elles ne sont pas toutes considérées de la même manière. Certains ont fait valoir qu'il s'agissait simplement d'un moyen pour les entreprises de gagner de l'argent grâce aux demandeurs de certification et qu'ils n'apportaient donc aucune valeur réelle à votre carrière. De plus, toutes les certifications ne sont pas universellement reconnues : certaines sont spécifiques à une région ou nécessitent un certain niveau d’expérience avant de pouvoir en tirer pleinement parti.
Il est également important de considérer le temps nécessaire à l’obtention d’une certification. Certains nécessitent des mois et des mois de préparation, y compris des groupes d'étude et des cours supplémentaires, en plus du test proprement dit. Il est crucial de peser le temps, les efforts et l’argent nécessaires pour obtenir une certification avant de s’engager.
En résumé, c'est à vous de décider si les certifications valent ou non le temps, l'argent et les efforts requis. Même si l’obtention d’une certification n’est pas toujours nécessaire, elle peut certainement s’avérer utile dans certains cas. Tenez compte du secteur dans lequel vous évoluez, de la certification que vous envisagez et de la pertinence de celle-ci en fonction de vos objectifs de carrière. Et bien sûr, n’oubliez pas de peser le coût, tant en termes de temps qu’en termes d’argent, avant de décider de vous lancer dans une certification.