Interviewer ou ne pas interviewer - Comprendre l'entretien d'information
Avez-vous déjà entendu parler d’un entretien d’information ? Cela pourrait être la clé pour décrocher l’emploi de vos rêves. Essentiellement, un entretien d'information est l'endroit où vous rencontrez quelqu'un qui travaille dans un emploi ou une entreprise qui vous intéresse et lui posez des questions sur son expérience et ses idées. Mais cela vaut-il la peine de consacrer du temps et des efforts à en demander un ? Dans cet article de blog, nous plongerons dans le monde des entretiens d'information et vous aiderons à décider si vous devriez vous y lancer.
Tout d’abord, parlons de la valeur des entretiens d’information. Pour commencer, c'est l'occasion d'acquérir des connaissances privilégiées sur un rôle ou une entreprise. Vous obtiendrez un compte rendu direct de ce qu'il faut pour réussir dans le poste et de la culture de l'entreprise. De plus, les entretiens d’information mènent souvent à des opportunités de réseautage. Même s'il n'y a aucune offre d'emploi au moment de votre entretien, la personne à qui vous parlez se souviendra peut-être de vous à l'avenir lorsqu'un poste deviendra disponible.
Maintenant que nous comprenons les avantages potentiels, parlons de la manière de demander un entretien d'information. La clé est d’être poli et direct. Faites d’abord vos recherches et identifiez les entreprises ou les personnes à qui vous aimeriez parler. L'envoi d'un e-mail est généralement la meilleure approche, et il doit être poli, concis et indiquer votre intérêt spécifique à discuter avec eux.
Une fois que vous avez obtenu un entretien d'information, l'étape suivante consiste à préparer vos questions. N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas d'un entretien d'embauche, alors ne vous inquiétez pas d'impressionner l'autre personne avec vos informations d'identification. Concentrez-vous plutôt sur la collecte d’informations sur le rôle ou l’entreprise. Réfléchissez à des questions telles que « Quelles qualités font qu'une personne réussit à ce poste ? » ou "Quelle est votre expérience avec la culture d'entreprise de l'entreprise ?"
Pendant l'entretien, assurez-vous de prendre des notes, d'écouter attentivement et de montrer votre gratitude pour le temps qu'ils ont consacré. Il est également important de se rappeler que vous n’êtes pas là pour mendier un emploi. Soyez confiant, mais pas insistant, et essayez de construire une relation plutôt que de demander immédiatement un emploi.
Alors, faut-il demander un entretien d’information ? Absolument! C'est un excellent moyen d'obtenir des informations précieuses sur l'emploi et l'entreprise de vos rêves et de nouer des relations professionnelles. Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit pas d’un entretien d’embauche, alors ne vous mettez pas la pression pour réussir parfaitement. Concentrez-vous plutôt sur l’apprentissage et l’établissement de relations. Faites vos recherches, soyez poli et direct dans votre demande, préparez des questions réfléchies et soyez sincère dans votre approche. Avec ces conseils à l’esprit, vous serez sur la bonne voie pour maîtriser l’entretien d’information.